用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李晓航  
该问题已关闭

工资计算问题

广东-深圳 07-26 20:37  悬赏 0  发布者:王兰uuuu 给我留言  回答:(2)
一个月基本工资是2200/月   一个月23天班  7天周末休息  
现在请假4天  结果老板结算的工资是2200元/30天X19天(扣除4天请假,7天休息)我只请了4天假 结果扣了800多块的工资  于是去了劳动局
可是劳动局说  我去上班的时候   没有签合同  因为是试用期  没有明文规定是30天算工资  还是23天算  所以建议我放弃  说成功机会不大。。。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94277积分
回复时间: 2011-07-27 08:57
1,老板计算是错误的,应当是2200元/21.75X你的实际工作天数。
回复时间: 2011-07-26 21:35
劳动合同法规定试用期的工资不得低于正常工资标准的百分之八十,协商不成还是可以申请仲裁直至提前诉讼的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
广东深圳
福建厦门
浙江杭州
福建福州
四川成都
江苏无锡
广西贵港
山东聊城
最新回复律师
黑龙江 哈尔滨
人气:587729
湖南 长沙
人气:73377
广东 深圳
人气:136692
福建 厦门
人气:124181
山东 菏泽
人气:216913
湖北 襄阳
人气:438975
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02583秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com