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超时工作，怎样能维权？
四川－绵阳 12-14 15:53 悬赏 0 发布者:keenv2 给我留言 回答:(6) 在这家公司2年了，每月公司安排休假2天，并且每日工作12小时，节假日照常上班，请问这种工作时间合法吗？我应该怎样做？可以通过法侓手段要求补偿吗？而且公司所有员工均未签定劳动活同
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全部答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797078积分
回复时间： 2015-12-14 18:33
您好，可以要求支付加班工资
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2015-12-14 15:54
要求加班费
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-14 15:55
你好，不合法，可要求支付加班费。
追问：
过去2年的可以要求补发吗？
回答：
你好，可以要求，可申请仲裁维权
追问：
你好，麻烦了，我需要准备什么资料吗？申请仲裁后结果会是怎样的呢？
回答：
仲裁申请书、证据等，建议委托律师
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-14 16:08
你好，小纠纷可以报警解决，民警一般会帮助调解的
追问：
麻烦了，谢谢
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2015-12-14 16:22
您好，不合法，可以要求加班费。可未签订劳动合同，可以要求双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-14 16:26
工作时间明显不合理。你可以向劳动纠察大队投诉。对于加班你可以要求加班工资。
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