不知情下被企业当自动离职除名可否诉讼

我七二年参加工作，是省属国营煤矿井下采煤工人后转为企业正式干部，先是保卫干事，后从事纪委及组织部门的党务工作。
八几年国家改制把党委领导下厂矿长负责制改为厂矿长负责任。新任矿长对本人以前外理过其家属与邻里一名女干部打架之事不满（当时我己在矿组织部任主要领导），大权在握后就打击报复，后发展到直接公开化报复。
因此与本人即产生了矛盾。在干部人事提拔任命上，矿长不经组织程序任意随意提拔，本人也强硬抵制这种违反组织原则的行为，同时也多次向上一级党委和纪委反映。可是在厂矿长负责制一人掌权的政治气氛环境下，均不了了之。因此我与矿长的工作予盾就更加激烈，
九二年左右，突然一纸免去组织科长职务另行安排工作通知下达（当时我还是矿党委委员），未说明到何处任何职也未事前谈话。简单一纸通知就如同本人犯错误似的免职另行安排。
本人在坚持党的干部选拔任用原则受此免职，所以本人当时本能的无法接受这种兔职另安排工作的通知，要求合理解释，可惜党委领导在厂长负责制这政治体制环境下，连口头上都没不敢说到何部门任何职，只强调要我先接受兔职另安排工作的通知。我当然无法接受这种有似犯错误受取分的通知，就一直抗争不接受另行安排。
原单位也就无工资可领。虽我前妻（好几年后我们离婚）在另一个矿部办公室工作，但工资才几十元。为了生存我不得不到外处打工，其中也会常回单位寻求合理的安排，但都没得到正式合理接待对待。
后我才得知此时期煤炭企业已在高层中筹划破产事项，到九七年即全面停业整顿此后就破产，二万多职工、六七万家属被遣散，只编制了一个留守处部门。我也失去组织可寻找。
今年上个月，本人向留守处申请办理养老金时，才得知我九几年被组织除名处分。
在矿山停产破产前，我从未接收过书面处理决定，也从未口头上受到组织处理的通知。在矿办公室工作的前妻也从未接收到书面或口头上我受组织处理的通知。
如事先接到通知，我定会作出申辩。我当时已身为正科级别的组织科长，又是党委委员；何况我还受到过省委党校首届党政干部大专班的教育，同班同学有些后来官至地市级政法委书记公安局长之职，处级以上干部那就更多，也即我并非无前途之人。何况我还因为坚持组织原则而受到免职打击的，我肯定会申辩保持我的政治地位。
由于没有接过通知，也无知受此处理，我无端地被剥夺了为自己辩护辩白的争取政治地位的权利。
目前知道此事的领导大部份都还健在，均可调查取证。

如此过程，请教可否通过法律途径申直。拜求赐教，不胜感谢。