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拖欠工资

辽宁－沈阳 08-01 21:36 悬赏 25 发布者:xiaoma…… 给我留言回答:(4)

律师您好，我在一家中韩合资企业，上个月22日提出辞职，25日离职。公司以未提前一个月通知为由不给我7月份工资。未与单位签订劳动合同，但是单位造假给交了养老保险和事业险，医保没给交，我想问下该怎么办？

问题补充：

我单位没有工资条，考勤表也不规范，工资只有每月一个总表。

我想补充一下，就是单位给交了养老保险是不是证明我就签了劳动合同呢？但是事实上他们是拿别的单位审核通过的合同把最后盖有鉴定章的最后一页复印后去审批的，单位本身审批就，没通过

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全部答案

回复时间： 2011-08-02 13:02

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

回复时间： 2011-08-01 21:41

申请劳动仲裁，单位应支付未签订劳动合同的双倍工资，单位如没有给你办理社保，显然违反了劳动合同法的规定，劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定，解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。

追问：

我想补充一下，就是单位给交了养老保险是不是证明我就签了劳动合同呢？但是事实上他们是拿别的单位审核通过的合同把最后盖有鉴定章的最后一页复印后去审批的，单位本身审批就，没通过

回答：

交养老保险与签订劳动合同是两个不同的概念。

回复时间： 2011-08-01 22:00

申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、支付未签订合同的双倍工资、补交社会保险、
单位如没有给你办理社保，你可以依据劳动合同法的规定，解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金

回复时间： 2011-08-01 23:08

可以申请劳动仲裁解决。

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