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我是一名孕妇公司变相辞退我该怎么办

北京 12-16 12:13 悬赏 0 发布者:1450236872 给我留言回答:(8)

我是一名孕妇公司变相辞退我该怎么办

问题补充：

可是公司调动我的岗位降低工资，我没去就以旷工十五天为由辞退我，我看网上公司是可以以旷工十五天开除员工的，我还可以申请仲裁吗但是公司以旷工十五天辞退我，还可以申请仲裁吗

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全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-12-16 12:15

您好协商不成，可以起诉

[安徽-合肥]
孙承龙律师
39080积分

回复时间： 2015-12-16 12:13

怀孕期间，用人单位不能辞退你的，可以向劳动部门投诉或申请仲裁

追问：

您好，还在吗

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-16 12:13

可以申请劳动仲裁维权

追问：

我可以咨询什么电话

[福建-福州]
李丹律师
39885积分

回复时间： 2015-12-16 12:40

怀孕期间，用人单位不能辞退你的，可以向劳动部门投诉或申请仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-12-16 13:09

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-16 14:47

你好！根据劳动合同法的规定：女性怀孕期间不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同；劳动不要求继续履行劳动合同的，用人单位应该根据劳动合同法的第八十七条的规定支付赔偿金。如有需要，您可以来电咨询。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2015-12-16 17:54

你好，怀孕期间，用人单位不能辞退你的，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-16 21:22

可以申请劳动仲裁。

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