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公司可以终止合同吗

12-21 22:11 悬赏 50 发布者:tongxm 给我留言地区:江苏－南京回答:(2)

我是96年进入公司与公司签订合同，后公司和其他单位合并成立集团公司，06和07年签定的是劳务派遣合同，08年再次合并成立省公司，与公司签订3年合同，11年签订5年合同，96至04年未交任何保险，15年12月公司通知合同到期不续签合同，我可以要求签不定期合同吗或者我可以得到哪些补偿

问题补充：

06年签没签派遣合同记不得了，07年是签的派遣合同，合同是每次签一年的，还是在原来的地方从事原来的工作，是否构成逆向派遣，是否可以要求撤销派遣合同使工作连续工作年限连起来，谢谢

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回复时间：2015年12月17日 21时37分

你好公司的行为是违法的，可以要求大约40个月的赔偿，需要的可以电话联系

追问：

公司说根据08年新劳动合同法两次合同后还有一个前提条件是要续签合同才是不定期合同，终止合同是合法的，不是必须签合同，08年以前根据95年劳动法合同到期自动解除无需给补偿金，根据新法不管过去的事所以每年一个月工资从08年算起因此只给8个月工资，关于05年以前的保险，2014前并没有强制要求单位为员工交保险且也过了申诉期，仲裁也很难受理。是这样吗？

提问者对最佳答案的评价：

如果是这样就太好了

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