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员工辞急工扣一个月工资的问题
广东－深圳 08-03 14:53 悬赏 15 发布者:jiang.…… 给我留言 回答:(3) 我司计时员工上班时间为5天8小时，其余为按劳动法拿加班费。计件员工按计件多劳多得，公司普工一入厂签合同，无试用期。厂里有明文规定，不可辞急工（需提前一个月辞工），辞急工需扣一个月工资。请问这样合法吗？
问题补充：
可是我们在签合同时是没有试用期的，直接签订一年期限的合同
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-08-03 15:04
不合法，在一定条件下，员工有权利立即辞职
如有需要，请来电，以作详细解答
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- [广东-广州]
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回复时间： 2011-08-03 15:38
你好，不合法。
- [广东-广州]
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回复时间： 2011-08-03 16:45
不合法。
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