已解决问题

工作八个月未签订劳动合同我应该怎么做

08-03 21:27 悬赏 25 发布者:laveme…… 给我留言地区:天津－天津回答:(6)

我于2010年11月25日在目前的单位开始工作，一直工作到现在单位一直也没用跟我签订书面的劳动合同，也没有缴纳任何的保险，我现是否可以要求单位跟我签订无固定期的合同，合同签订后是否可以要求单位支付我二倍的工资？如果单位不同意和我签订无固定期合同我该怎么办？法院是否能够强制要求？

问题补充：

从2010年11月25日一直工作到2011年8月，目前没有辞职也没有签定任何书面呢劳动合同。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194145积分

回复时间：2011年08月03日 22时40分

可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。

追问：

如果现在单位和我签订劳动合同，那我在签订劳动合同之后是否还可以向单位要求支付之前未签合同期间的双倍工资？

回答：

可以的。

提问者对最佳答案的评价：

感谢黄律师的解答，对我帮助很大！我已经清楚我该如何去做了！谢谢！

其它答案

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278370积分

回复时间： 2011-08-04 06:41

申请劳动仲裁解决，可以主张双倍工资、经济补偿、社会保险、赔偿费用、煤火费、防暑降温费等如有需要可以电联或面谈

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-04 07:56

可主张其他经济利益。
至2011年11月25日后即可签无固定期限劳动合同。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-04 10:51

申请劳动仲裁，主张2倍工资差额

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-04 13:18

可以要求双倍工资

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561232积分

回复时间： 2011-08-04 21:07

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保。
因还未满一年，不能要求签订无固定期限劳动合同。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

广东深圳

湖南长沙

广东深圳

福建厦门

广东深圳

山东东营

福建福州

江苏无锡

浙江金华

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险