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试用期辞职纠纷
上海-徐汇区 08-05 07:47 悬赏 20 发布者:无翼 给我留言 回答:(8) 我在上海之夜做一名门童,来的时候7月6号,说要做服装,我就等了10天,然后上班到28号,递交了辞呈,经理说,最快也要半个月才能批下来,工资是下个月10号统一发放。从这天开始,我的日子开始难熬了,在辞职报告批下来之前,我还要每天去公司上班,上班还要求很严格,稍有问题就找我谈话,天天威胁我说要开除我,说开除你是不用给工资的,还说你随时可以走,算你自动离职,也是没有工资的,服装押金是不会退的,大不了你穿走,也就是说一分钱也没有!!!
我应该怎么办啊!我身上都没有钱了,还要罚款,罚款还要交现金!不然每过一天翻一次倍,我没有钱交罚款了啊!罚款是8月份罚的,我早就提出辞职了,不知道我还算不算公司员工呢?该不该继续上班?
我应该怎么办啊!我身上都没有钱了,还要罚款,罚款还要交现金!不然每过一天翻一次倍,我没有钱交罚款了啊!罚款是8月份罚的,我早就提出辞职了,不知道我还算不算公司员工呢?该不该继续上班?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-05 07:51
1、公司收押金,无论是何种名义都有问题。
2、试用期辞职只须提前3日,通知公司即可,不是“最快也要半个月才能批下来”。
3、可以到当地劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁(免费)。
2、试用期辞职只须提前3日,通知公司即可,不是“最快也要半个月才能批下来”。
3、可以到当地劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁(免费)。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2011-08-05 07:51
试用期内,提前3天告知,到期即可离职
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701743积分
回复时间: 2011-08-05 07:52
答:公司没有罚款权,你可以主张支付报酬。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-08-05 09:17
试用期辞职提前3天通知公司即可,不需要公司同意;
公司做法违法,可以向劳动监察部门投诉。
公司做法违法,可以向劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-05 09:26
您好!可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-05 09:35
试用期内,提前3天即可。不付工资,申请仲裁。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间: 2011-08-05 10:02
单位的做法严重违法,建议向单位所在地的劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-05 18:08
1、单位无权收取押金,你可以要求退回;
2、你提前三天可以辞职,不需要单位同意。
2、你提前三天可以辞职,不需要单位同意。
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