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劳动仲裁是否能维护我的合法权益啊？

北京－朝阳区 08-05 21:10 悬赏 0 发布者:杜雨给我留言回答:(9)

你好律师先生
2011年4月1日，我进入北京一家企业咨询公司工作，直到7月底，老板以各种理由为借口，拖欠我的工资，打电话不接或关机，发信息不回，人找不到，搞得我都没饭吃，7月28日好不容易电话打通，要他发工资，他说现在公司困难，没钱
我说，那我另找工作，他说，那我不承认你是我公司的员工，由于当时没签劳动合同也没他公司的任何能证明我身份的任何证据，我不知道劳动仲裁是否受理，法律能否支持我
保护我的合法权益，请给我援助谢谢
杜先生 2011.8.5

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3932436积分

回复时间： 2011-08-05 21:22

劳动仲裁会受理的

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2011-08-05 23:07

您好
1 你可以申请劳动仲裁；
2 要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 要求支付拖欠工资及拖欠工资额25%经济补偿金；
4 收集相关证据，如：录音，工卡等；
5 详情来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-05 21:12

没有签订劳动合同，您可以要求双倍工资。前提是您要有证据证明。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-08-05 21:42

可以的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-05 22:46

建议先收集证据吗，再提起劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-06 06:16

协商不成可以通过仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-06 07:25

会受理的

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-08-06 09:19

可以要求双倍工资

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-06 13:26

1，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。,
2，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
3，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。

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