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医疗机构事业编制辞职后能否追回上一年度一次性核增绩效工资
北京 12-23 13:30 悬赏 10 发布者:sissi_…… 给我留言 回答:(7) 我于今年6月份同区属医疗机构办理了离职手续,是事业单位正式在编人员辞职。今年10月份,从卫生系统其他单位得知事业单位要补发2014年度一次性核增绩效工资工作。该单位于前几日向本单位在职职工发放了此项绩效工资。部分2015年度离职或调动的同志打电话至该单位人事部门,追讨该笔款项,人事部门回复离职人员需另行核算,但并未告知给付时限,只回复需核算并经领导审批,批准后才行,但还需要我们自己打电话问进度,他不会通知的。请问:1、我们否可以争取到这份一次性核增绩效工资;2、如果我们应获得这部分钱,是否要求人事部门给予发放时限;3、因为劳动争议仲裁或诉讼的时效为一年,如单位故意拖欠,我们这不分人群该怎么办?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2015-12-23 14:23
协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间: 2015-12-23 13:51
你好,可以申请劳动仲裁维权的。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2015-12-23 13:52
您好,建议您直接来电咨询,根据案件的具体情况做进一步分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-12-23 13:56
你好,咨询仲裁委员会。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-12-23 15:05
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2015-12-23 16:00
你好,可以申请劳动仲裁维权的。如需要进一步帮助,请来电咨询!
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间: 2015-12-23 19:55
可以申请劳动仲裁维权
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