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以综合工时制为由
北京 08-07 18:37 悬赏 0 发布者:JJCC 给我留言 回答:(9) 公司综合工时制,每天8小时,三班倒。没订单工作日放停产算无新,有订单请假算事假,或以影响转正为由不批!想知道周末加班是不是自愿的。周末请假算事假影响转正是否属逼迫得行为?
问题补充:
可以不要加班费也不加班吗?如果因为周末请假了而不给我转正这样对吗?这样属于强迫加班吗?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-08-07 18:38
可以到劳动部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-07 18:50
如加班的,单位应该支付加班费,综合工时制也是有加班费的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-07 19:06
到劳动部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-07 20:21
协商不成可以通过仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-08-07 20:45
投诉。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-08-08 10:01
是否需要加班要根据实际工作的需要,但上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
试用期经过后单位不签订劳动合同需要说明理由,否则属于违法行为。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电,以作详细解答。
试用期经过后单位不签订劳动合同需要说明理由,否则属于违法行为。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电,以作详细解答。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间: 2011-08-08 12:14
你好!
可以协商处理,协商不成的通过仲裁解决!
可以协商处理,协商不成的通过仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-08-08 14:45
公司的行为违反了劳动法的规定,加班需要支付加班费。建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间: 2011-08-08 18:44
应该折算有工资
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