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辞职后如何处理累计加班

北京 08-07 19:34 悬赏 5 发布者:ali880…… 给我留言回答:(13)

我计划本月辞职，因为是试用期所以不牵扯提前一个月交离职申请的事，但是我本月还有累计加班70个小时，因为采用加班到修制度，所以没有规定的加班补偿。而且我的劳动合同上也没有提及薪资待遇。
所以想在想知道，在还有累计加班70小时的情况下，提出离职，那加班如何补偿，会按正常工资走吗？
谢谢

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4556479积分

回复时间： 2011-08-07 19:42

平时加班按1.5倍计；休息日按2倍计；法定节假日按3倍计加班费。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-08-07 19:40

要求依法支付加班费，协商不成可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-07 19:41

可要求支付加班费。

[北京-海淀区]
张浩律师
2204积分

回复时间： 2011-08-07 19:57

试用期提前三天通知单位即可，加班可要求单位支付加班费。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-07 20:19

协商解决。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-08-07 20:46

可要求单位支付加班费。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-08-07 20:46

可要求支付加班费

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-07 22:08

加班情况，可以主张加班费

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-08 09:55

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。加班费以实际工资为基准计算。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-08-08 12:11

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你可以要求支付加班费，按正常工资支付。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。

[北京-海淀区]
祝永根律师
19518积分

回复时间： 2011-08-08 12:17

你好!
支付你的加班工资就可以!

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-08 14:30

按照标准计算出加班工资，可以申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-09 01:56

可要求支付加班费。

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