劳动合同到期未续签继续工作

2011年6月在单位任职，合同期三年，签订过合约。
2014年6月合同到期后，公司未续签。（工资4500元）
2015年12月，公司要开除我，不打算支付赔偿金。到处搜集证据证明我违反公司规定。

现在问题是：
1、是否过了没有续签劳动合同的诉讼时效（据说是1年，但是不知道从哪个时间算起
2、如果没有过诉讼时效，是否可以得到没有签订劳动合同的赔偿金。金额计算方法是？
3、如果可以争取没有续签劳动合同的赔偿，是否同时还可以得到公司辞退我的补偿金。
4、是否没有续签劳动合同，就自动视为签订无固定期限劳动合同。如果这样的话，赔偿金是怎么算。


其实，就是想在他们违反的规定上争取多拿补偿金，还有就是年底将至，能否拿到13薪和奖金。