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未签订正式劳动合同，辞职

山东－青岛 08-17 10:05 悬赏 0 发布者:kathy2…… 给我留言回答:(5)

来公司后只签订了试用期合同，4个月后，也没有签订正式劳动合同，所以我单方面要求辞职，由于我从事技术研发方面工作，辞职时，公司的那些要求做法是合理的？

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回复时间： 2011-08-17 10:36

1、只签试用期，试用期不成立，合同到期未续签的，可要求双倍工资。
2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。

回复时间： 2011-08-17 10:15

公司不得有任何要求。马上放你走。这是你的权利。劳动合同法规定的。
但你要提前30日，一书面实行说要接触劳动合同

回复时间： 2011-08-17 10:16

试用期合同到期后自动转正，你辞职需要提前一个月通知单位的

回复时间： 2011-08-17 10:41

什么要求？

回复时间： 2011-08-17 13:14

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