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劳动赔偿金，需要扣除病假期嘛？

上海 08-17 12:46 悬赏 5 发布者:hTg6659 回答:(4)

我在公司工作4年，哺乳期未满，公司决定到哺乳期结束就与我终止合同。我在产假后有休过3个月的病假，按照法律规定，我可以拿到45个月的赔偿金，但是公司说，劳动赔偿金中要扣除我病假3个月的金额。法律是否有这个规定？

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回复时间： 2011-08-17 13:30

你所说的赔偿金应该是终止劳动合同后的经济补偿金吧？
标准按实际工作年限计算，包括病假时间。

回复时间： 2011-08-17 13:44

怎么可能有45个月的赔偿金，你这个数字谁告诉你的？

回复时间： 2011-08-17 21:51

没有这样的规定，公司不应当扣除。

回复时间： 2011-08-18 14:59

1、你问的问题不是很清楚，可以和律师电话联系。
2、哺乳期满满，合同到期终止的话，应当支付你经济补偿金。算补偿金的月平均工资的时候不能扣除病假工资。

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