律师你好，我想咨询下我现在和公司正在进行劳动仲裁，我一共上班四个多月，公司无故辞退我

你好，我已经递交了仲裁申请书，现在处于调解阶段，事实与理由:
申请人于2015年08月15日进入被申请人处工作，任设计部门淘宝设计师一职，当时被申请人口诉工资为3000元并无试用期。2015年11月28日，被申请人在并未与申请人协商的情况下单方面违法降薪为2500每月，申请人不同意降薪但是被申请人不予理睬。2015年12月23日，被申请人在申请人工作未有任何过错的情况下，要求解除与申请人的劳动关系，申请人要求公司支付补偿金，公司拒绝。2015年12月27日被申请人以微信形式告知申请人当天下午或者次日收拾东西，工作正式停止，被申请人违法解除与申请人的劳动关系。直至12月26日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
请求事项:
 一、依法裁决被申请人支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2015年8月15日到2015年12月26日双倍工资计13100元; 
二、依法裁决被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金3000元;
三、依法裁决被申请人未完整支付申请人2015年11月15至2015年12月26日的工资差额600元（完整工资应为4100元，被申请人仅支付3500元）
四、依法裁决被申请人支付申请人2015年12月4日18:30至22:30加班工资75元（4小时×（3000÷30÷8）12.5元/小时×1.5倍=75元） 
五、依法裁决被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人2015年8月至2015年12月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费3000元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失900元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失300元。
合计金额：20975元
我现在有几个问题1.仲裁庭说社保部分不归他们管，这个是否属实
2.现在公司在找人串口，说我在职期间都是试用期，他们并非无故辞退我，如果他们这样说的话，我该如何申辩
3.现在仲裁庭说他们出面约我们调解，我的申诉要求有多少能被支持
4.调解的话我的申诉要求会打折扣吗，大概能拿到多少钱