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我公司因未与员工签订劳动合同，半年后该员工被公司管理人员囗头解聘，该员工要求支付解除劳动合同的赔偿金
四川－成都 01-06 20:23 悬赏 0 发布者:1452069208 给我留言 回答:(2) 我公司因未与员工签订劳动合同，半年后该员工被公司管理人员囗头解聘，该员工要求支付解除劳动合同的赔偿金和社会保险，请问我公司只是口头解聘可以让他回来继续上班不用赔偿吗？补签合同可以吗？
问题补充：
保险公司以现金补助，当事人在领工资时工资表上有保险金额，当事人也签字领取。这个算是公司付的保险证明吗？ 请问我公司叫他继续上班，他自己不愿意上班算解聘吗？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796634积分
回复时间： 2016-01-06 20:44
您好，可以不支付经济补偿金，但须支付我的劳动合同的双倍工资。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2016-01-06 20:57
据具体情况而定，欢迎来电详询。
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