已解决问题

不稳定的月工资

08-19 15:49 悬赏 10 发布者:LeeJun…… 给我留言地区:上海－上海回答:(4)

我在某单位工作已满三年每月的工资很不固定工资单基本分为基本工资+绩效奖每月的绩效奖都不一样有时少几十块有时少几百单位以个人表现为理由在绩效奖里进行处罚最终导致每月工资都不一样请问单位这种做法合法吗？

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最佳答案

回复时间：2011年08月21日 14时37分

单位的做法不规范，但暂时不能说不合法，还需要进一步核实。

其它答案

回复时间： 2011-08-19 15:57

单位不能随意克扣员工工资。
但因绩效原因致使工资浮动是合法的。

回复时间： 2011-08-19 16:14

1、劳动合同里面约定的劳动报酬不能随意变更。
2、绩效工资可以变更。

回复时间： 2011-08-20 01:44

要看单位的处罚是否有事实，是否有单位的规章性依据，及是否与相关强制性的法律规范抵触。

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