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非正规就业，派出所联防队，不适合劳动法？
08-28 15:14 悬赏 25 发布者:xjb363…… 给我留言 地区:上海－奉贤区 回答:(4)
您好，我是上海奉贤区奉城镇的一名联防队员，现在称为：社区保安队员。我们上班是24小时休息24小时的。这样算下来，一个月工作超时了193个小时。还有，我2010年3月16日在社保大队工作的，期间只签了一份试用合同，试用期过后至2011年6月没有和我签定过劳动合同。我于2011年6月单位叫我们签署2011年4月至2012年3月底的劳动合同，刚和派出所签的合同，8月份队长叫我回家不用工作了，也没有提前通知的，请问这样的情况，单位是否应该补偿我，还有加班费的话，是不是按照超时的193小时来计算？
但是今天在镇上的劳动监察，他们告诉我，这个不受劳动法保护，我们拿不到加班费的！
但是今天在镇上的劳动监察，他们告诉我，这个不受劳动法保护，我们拿不到加班费的！
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2011年08月28日 16时19分
应该给予经济补偿金的，你们可以拿到加班费，也是受劳动法保护的
提问者对最佳答案的评价：
谢谢美女律师的帮助及解答，但是要是可以的话，我应该是向劳动仲裁提出申请吗？
其它答案
- [广东-广州]
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回复时间： 2011-08-28 15:42
你是受劳动法保护的
追问：
请问有依据可循吗？
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-08-28 15:54
没有加班费，也应支付经济补偿金。
追问：
感谢两位的关注，请问有依据可循吗？有律师说，补偿金没有，但是加班费可以去争取，我真不知道，到底应该按照哪条依据来维护我自己合法的权益！
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-08-28 16:10
适用劳动合同法。《劳动合同法》规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
派出所违法解除应当双倍支付赔偿金。
派出所违法解除应当双倍支付赔偿金。
评论者：xjb3636 给我留言
时间：2011-08-28 18:39
同时也感谢张向锋律师，本想把最佳答案给您的，不小心按错了！ 感谢张向峰律师，此外单位不给我当时签订的劳动合同或者说是劳动协议，我应该这么举证？是否向劳动仲裁提起申诉？
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