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试用期说2300 辞退后扣了一半的工资，说是绩效不合格给0 分合理吗
福建－厦门 01-20 22:54 悬赏 0 发布者:qiqiu0…… 给我留言 回答:(3) 公司试用了一个多月，被辞退了，说做不出来不给绩效，评价还是0，绩效扣了700 只拿1600的实际工资。 这合理吗？一开始都没说绩效这事。
另外口头答应的1.15号发大约14天的工资，一直不发。
另外口头答应的1.15号发大约14天的工资，一直不发。
问题补充：
个人每天加班做这个，没有任何补贴，东西完成了部分功能，按理也有个40%左右。
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- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46821积分
回复时间： 2016-01-20 23:02
可以申请劳动仲裁
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间： 2016-01-21 00:25
可以向劳动监察部门投诉处理或者申请劳动仲裁
- [福建-厦门]
- 林忠律师
- 52512积分
回复时间： 2016-01-21 08:28
可以申请劳动仲裁
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