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公司拖欠工资10多个月,并且不让员工辞职,发布通告如果辞职拖欠工资不予结算
辽宁-本溪 01-22 10:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 公司拖欠工资10多个月,并且不让员工辞职,发布通告如果辞职拖欠工资不予结算,而且辞职带来公司损失还要个人承担,请问是否违法
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- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2016-01-22 11:21
你好,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间: 2016-01-22 11:47
你好,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2016-01-22 11:57
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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