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公司拖欠工资,劳动仲裁裁决书证据不够,要上诉,需要什么流程,怎么办
北京-海淀区 08-30 13:17 悬赏 5 发布者:九重凛 给我留言 回答:(8) 公司拖欠工资,而且未签订劳动合同,离职时说好过段时间就发工资,结果公司以各种理由不发,还要扣钱(以前一个同事被扣掉半个月工资),做的是网络方面的工作,所以书面证据不多,现在申请仲裁后,仲裁以证据不够为理由打回来了,因为工资农行网银转账,但是没写公司名,也查不到账号,网上的那些内容人家不信,门禁卡虽然有,也有房间号,但是不容易联系到房主,没有公司租房证明,以前公司员工的认证可以吗?需要证明他们身份吗?因为都没签合同,所以估计这些不好弄。现在要上诉,什么流程?可以交新证据不?要请律师吗?律师能帮忙找证据不?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-30 13:18
你好,具体你可以委托律师办理。来电咨询为宜
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-08-30 13:21
拿上你的资料照律师帮助你分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-30 13:22
需要聘请律师到相关部门调取相应的证据。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间: 2011-08-30 13:25
劳动仲裁程序已有结果?仲裁结果是什么?
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
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回复时间: 2011-08-30 13:28
建议及时委托律师及早介入。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-08-30 13:29
未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以要求公司全额支付工资。劳动争议,常见的有工资条、工作装、社保卡、工作证、考勤表、录用通知、同事证言、劳动者与用人单位领导之间的谈话录音等,都可以作为证据使用。可以委托律师帮助调查证据。
对劳动仲裁结果不符,可以向法院起诉。
建议协商解决,协商不成可以起诉。
可以来电咨询获得更详细的解答。
对劳动仲裁结果不符,可以向法院起诉。
建议协商解决,协商不成可以起诉。
可以来电咨询获得更详细的解答。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2011-08-30 13:43
建议找律师面谈。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-08-30 14:16
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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