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关于双倍工资计算
01-23 16:34 悬赏 0 发布者:cz1118…… 给我留言 地区:山东-临沂 回答:(3)
我是3月24日入职公司,期间未签定劳动合同但企业给缴纳了社保,至今2016年1月底,公司因业务原因需裁员,企业意思给两月工资补贴(其他年终奖不变),我可以要求双月工资吗?要能要多少?怎么算?
问题补充:
2014年3月入职
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回复时间:2016年01月23日 18时23分
11个月的双倍工资差额,从2014年4月到2015年3月。尽快提起劳动仲裁申请,否则就要过时效了。
追问:
什么时候过期?2月份?
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回复时间: 2016-01-23 16:37
你好,是可以申请劳动仲裁的。
追问:
怎么申请?申请几个月呢?
回答:
你好,去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
追问:
我这种情况能申请几个月?怎么算呀
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2016-01-23 17:08
自2014年4月至2015年3月一年双倍工资
追问:
可以申请一整年?又说只有2个月的是怎么算的?
回答:
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