请问企业拖欠，乱扣工资该如何解决？

本人曾工作于狮王教育培训机构，7月离职至今，9月仍未拿到工资。校方反映，在校学生有8月或9月要交学费的。如果不继续在狮王读，是算掉班生，一人就扣带班老师200元，封顶600元。我是7月离职的，有3个班级转交给其他老师带。有一个班级9月要交学费。如果7月要扣600，我可以接受。但是校方说，8月9月到期未交费的学生也要扣我7月份未拿到手的工资。一点都不合理。与校方反映问题时，校方说是校内的规定，个人协议。（离职前从未清楚地说明有此协议，员工手册和劳动合同上都无此规定）。本人正在寻找劳动部门帮助。请问此案例该如何保障自己的权益？现在本人有劳动合同复印本，3个月的工资条，学校套装等证明有劳资关系的证据在手。