请问下关于离职时当月奖金、春节过节费发放和境外离职赔偿的问题

公司规定是这样的：
一、境外员工有下列情形之一的，应当承担赔偿责任
1.员工在境外工作解除劳动合同未提前三个月通知企业的；
2.本人提出解除劳动合同（聘用协议），但未办结工作交接，即不辞而别的；
3.严重违反本单位的规章制度、外事纪律以及所在国家（地区）的民族风俗习惯，造成不良影响，被解除劳动合同的；
4.严重失职，营私舞弊，给本单位造成重大损失，被解除劳动合同的；
5.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经批评不改正，被解除劳动合同的；
6.因被依法追究刑事责任，被解除劳动合同的。
二、赔偿内容及标准
1.全额赔偿给本单位造成的经济损失；
2.赔付企业为其支付的出境机票（车票）等交通费用（在境外工作不足一年的按往、返费用赔付；一年以上的按返程交通费用赔付）。
以上规定本人知晓，并同意执行。
  
问题：1.应当承担责任的6种情形中，我都没有，是不是就是说我不要承担赔偿责任？我来境外一个月了，想辞职，在赔偿内容和标准中的第二条括号内的内容（在境外工作不足一年的按往、返交通费赔付）在我没有违反第一大条中的内容的情况下是否应该赔付？括号的内容是否可以独立于第一大条之外有法律约束里。
2.这个月底辞职，那么奖金和过节费公司有权力不给吗？
谢谢