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公司裁员是否可以提前一个月通知，然后要求员工换休？
上海 02-01 22:49 悬赏 0 发布者:zi0033…… 给我留言 回答:(3) 我们公司裁员，我之前有一个月左右的加班，一直没有换休，现在公司人事书面提前一个月通知裁员，并声称因为提前一个月通知，因此仅赔偿N而没有加1,。并且要求我在这一个月内将之前的换休全部休完，请问是否合法？我是否可以要求加班费的权益，并在接下来一个月内继续工作？
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-02-02 09:40
单位可以按排员工调休。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-02-02 10:27
调休是可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-02 10:50
可以要求公司调休或要求支付加班费；公司提前30天通知解除是有条件限制的。
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0 - 请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 0个回答0
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