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因和老板外牲发生口角被迫辞职，公司是否给予补偿？

广东－深圳 09-07 19:59 悬赏 10 发布者:lsy007 给我留言回答:(7)

朋友在一五金厂上班了一年多，没有与公司签定正式劳动合同，公司也没有买社保等，最近在宿舍内与老板的外牲发生口角，随后被迫辞职，请问公司是否给予赔偿？请高人指点谜津，谢谢！

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94292积分

回复时间： 2011-09-07 20:01

1，没有与公司签定正式劳动合同，公司应从第二个月起支付你双倍工资，
2，没有买社保，你可以要求公司补交社保。
3，要看你的辞职原因，不一定是被迫辞职
4，具体可以与律师联系，帮你分析。，

追问：

辞职原因是：因在宿舍内与老板外牲发生口角，公司要求更换宿舍，将此宿舍空出来给老板的外牲住，朋友因在此宿舍住了一年多，所以不同意搬出，公司提出要么换宿舍要么立刻走人，因此填写辞职单当天就离开公司了，但还没有结算工资，请问公司是否应该赔偿？请指点，谢谢！

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
136769积分

回复时间： 2011-09-07 20:17

可要求双倍工资等,可电话交流帮助

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-07 20:27

可以申请劳动仲裁要求 11个月未签订书面劳动合同双倍工资；补缴社保，以及被迫离职经济补偿金。需要帮助可以随时来电咨询联系。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-07 20:28

未签书面的劳动合同，可以主张双倍工资，用人单位违法解除，可以主张经济赔偿金。协商不了，可申请劳动仲裁。如果有问题，可电话联系律师。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-07 20:41

可以要求赔偿，可到律师事务所面谈或电话咨询

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-08 09:24

一年以上未签合同视为已订立了无固定期限劳动合同。
你辞职单上的理由是什么？
如果是个人原因辞职则没有补偿，但可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。
如果是因公司未依法交社保的原因被迫辞职，可以要求补缴社保及经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资的标准计算补偿金。
如需要法律帮助，可以与我联系。

追问：

邹律师您好！
当初发生口角后部门主管按老板的意思要求朋友离开，朋友当时一气之下便写了辞职单，理由是“有事”，并写了当天到期，现在公司内部已经办理了相关手续，但还没有与当事人正式交接和结算工资，事后朋友感觉自己被公司欺骗了，请问此事该如何处理？还望您指点谜津，谢谢！

回答：

鉴于这种情况，你还可以争取未签合同双倍工资及要求补缴社保的权益保障，不受辞职限制。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2011-09-08 10:22

1、公司应该给予经济补偿金或赔偿金，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资；
2、可以申请劳动仲裁。

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