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二倍工资赔偿从什么时间计算

09-10 15:13 悬赏 20 发布者:yuhun0…… 给我留言地区:湖南－怀化回答:(1)

2007年3月进入单位工作，07年3月至08年12月未签订劳动合同，09年签订一年短期合同，合同到期后至今单位未续签，请问我如申请二倍工资赔偿是从2008年2月1号计算到08年12月31日为止，还是从2010年1月1日到2010年12月31日？

问题补充：

我现在还在单位上班

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最佳答案

回复时间：2011年09月10日 15时17分

你这个无论哪个合同都打不到要求双倍工资的要求了。应经超过法定的时间了。

追问：

但我现在还在单位上班啊

回答：

这个我已经知道了，你不可能要求双倍工资了。你的合同现在转为无顾定期限的合同了。

追问：

但单位未与我签订实际的无固定期限劳动合同啊？如按律师您的说法那我是不是可以要求：自应当签订无固定期限劳动合同之日起至签订无固定期限劳动合同之前日的二倍工资

回答：

我跟你说了，你现在要求双倍工资的权利已经消失。签不签无固定期限劳动合同已经不重要了。你们现在就是无固定期限劳动关系了。明白吗？

提问者对最佳答案的评价：

透彻，谢谢

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