自动离职不算工龄不违反劳动法吗 ？

您好 ,
  我的父亲1969年当兵,1972年退伍后安排到卫生局上班到1986年.后因照顾家庭的需要向单位提出辞职,但单位不肯给与批准,后面实在无奈,一年后离开单位回到家里.后面单位按照自动离职处理.
  前几年我父亲年满60周岁,想去办理退休,但被告知,因为自动离职,之前的工龄全部作废.依据的是内人工字13号文，是一个1963年的内务部给云南省某部门的公文。
  我觉得社保的这个依据有问题，首先这个是1963年的文件，而且它的内容是不合情理的，是当时特殊历史时期的产物，可以说是没有人性的：我们没有犯错误，何来悔改一说？它也是违反劳动法的，劳动者在提前一个月告知单位的前提下，单位必须予以批准。

   请教徐律师，这个问题如果我们要起诉社保局的话，我们的主张能否得到法院的支持？
   毕竟现在国家现在对很多历史错误已经在纠正了，这个13号文是否应该使用？这个内文，旧文大于劳动法吗？
   如果您觉得有可能，请与我联系，我正在寻找这个案子的律师，准备起诉社保局。