公司扣我半个月的工资，我该怎么办

本人按照合同要求，提前一个月交辞职信，8月30日交的辞职信，最多做到9月30日，本来每月的工资是15日发的，可是由于中秋节，公司在10日提前发8月份工资，可公司说只能发一半的工资给我，说公司将8月份的工资全部发给我，怕我中秋过后就不会回来公司，还说剩下的要等公司招到新人，交接工作完成才全部给，同时还提出让我跟公司重新签订新的合同，规定，“订立45天时间，工作做到45天，45天公司还没找到人，我就走人，要我赔偿，45天之后，还是没找到人，我可以自动走人，”我不同意，没签，同时，我与公司5月份签订的合同，都没给我及时办理医社保，说7月份开始办，办理8,9月开始连续两个月扣社保，后来昨天发工资，公司又说原来社保是从合同签订之后，就已经开始扣了，而且公司的钱也被扣了，所以这次要一次性从我工资扣除，每个月128元，共扣除512元，这个月工资就只发到银行卡上228元，我该怎么办，可以投诉吗            [