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克扣我的工资与报销费用,还有去年的奖金
重庆-渝中 09-13 21:47 悬赏 0 发布者:余康 给我留言 回答:(2) 我去年到一家公司打工,今年6月我由于下面的原因我拿了公司2.4万元的货款,公司7月辞退我,请问这样的事情我怎么解决:
1、 拖欠去年奖金12000员。(7月—12月年终奖金)
2、 拖欠工资(3、4、6、7)13200元
3、 拖欠费用(3、4、5、6、7)10000元
4、 市场问题错不在员工,错在公司总经理不负
任.却无正当理由辞退员工
5、 我与公司签定了2年的劳动合同,劳动法规定,
辞退员工要提前30天通知员工,
6、 2010.07.28—2011.03.31没有签定劳动合同,
也没有买社会保险
7、 2011.04开始购买社会保险,我们的工资底薪是
3300元/月,公司给予我们购买的社保基数是
1500元/月底薪工资。
我的要求
1、 在2011.08.31日前补发去年的年终奖金12000元
2、 在2011.08.31日前补发拖欠的工资3300*4个也
=13200元
3、 在2011.08.31日前补发拖欠费用10000.00元
4、 我与公司签定了2年的劳动合同,按新劳动法规
定,公司没有提前30天通知员工,要求给予2个月
的工资补偿,并且要求给予失业补偿1个月的工
资,3*3300=9900.00
5、 2010.07.28—2011.03.31没有签定劳动合同,也
没有购买社会保险,要求给予双倍工资赔偿,
2800*5+3300*3=23900.00元
6、 要求在2010.07.28—2010.12.31期间的社会保
险,按照2800的基数补缴上
7、 要求在2011.01.01-2011.07.25期间的社会保
险,按照3300的基数补缴上
以上赔偿费用及工资\费用\奖金=69000元
1、 拖欠去年奖金12000员。(7月—12月年终奖金)
2、 拖欠工资(3、4、6、7)13200元
3、 拖欠费用(3、4、5、6、7)10000元
4、 市场问题错不在员工,错在公司总经理不负
任.却无正当理由辞退员工
5、 我与公司签定了2年的劳动合同,劳动法规定,
辞退员工要提前30天通知员工,
6、 2010.07.28—2011.03.31没有签定劳动合同,
也没有买社会保险
7、 2011.04开始购买社会保险,我们的工资底薪是
3300元/月,公司给予我们购买的社保基数是
1500元/月底薪工资。
我的要求
1、 在2011.08.31日前补发去年的年终奖金12000元
2、 在2011.08.31日前补发拖欠的工资3300*4个也
=13200元
3、 在2011.08.31日前补发拖欠费用10000.00元
4、 我与公司签定了2年的劳动合同,按新劳动法规
定,公司没有提前30天通知员工,要求给予2个月
的工资补偿,并且要求给予失业补偿1个月的工
资,3*3300=9900.00
5、 2010.07.28—2011.03.31没有签定劳动合同,也
没有购买社会保险,要求给予双倍工资赔偿,
2800*5+3300*3=23900.00元
6、 要求在2010.07.28—2010.12.31期间的社会保
险,按照2800的基数补缴上
7、 要求在2011.01.01-2011.07.25期间的社会保
险,按照3300的基数补缴上
以上赔偿费用及工资\费用\奖金=69000元
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全部答案
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间: 2011-09-13 22:34
部分请求可以得到主张。社保通常是自己补缴后再让用人单位支付。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-14 19:10
你好,公司拖欠你的工资及奖金是违法的,但是你拿公司的货物也是不对的,你应该把货物还给公司,然后要求公司向你支付拖欠的工资。
如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。
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