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员工办理完离职手续之后，还可以告公司没有为其办理社保吗？
陕西－西安 02-16 15:24 悬赏 20 发布者:wxy610…… 给我留言 回答:(1) 小公司一枚，员工入职未签订劳动合同，并且都没有为其办理社保，（招聘时说的很清楚），有一个员工平时都不遵守公司制定的相关制度，且不能完成领导安排的任务，就职2年了，被公司领导劝辞，没有办理离职手续，但是工资已结算发放清楚。现这员工要告公司未按合同法为其缴纳社保，支付加班费用，（单休，），鉴于这种情况公司该怎么办，该员工一直不遵守公司制度，且经常以工作威胁公司，公司给的薪资并不低，现在该怎么办？
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回复时间： 2016-02-16 18:55
劳动合同法规定，单位如果没有依法缴纳社保，劳动者以此为由解除拉动关系，可以要其经济补偿金，具体要看劳动者有没有证据证明是其以此理由解除劳动关系的，加班费，劳动者必须要有证据证明加过班或者单位保有加班证据，否则，很难得到法律支持。
追问：
公司的意思是他如果要求缴纳社保，可以给其缴纳，但个人部分是否可以问他要回，因为缴纳社保也是给国家交，但员工的意思是要报社保钱给他个人，这种情况怎么办？
回答：
不符合法律规定，这种情况是你们协商处理
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