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这两条培训协议合不合理

广东－深圳 09-15 11:43 悬赏 0 发布者:余碧海给我留言回答:(4)

这两条培训协议合不合理：1公司出钱让员工参加培训，如果员工培训结束时不能通过结业考试，那么该员工必须将培训费用还给公司。2 员工培训结束后必须将所得的资格证交给公司保管，如果员工在公司约定的培训服务期内离职，员工要么超额赔偿，要么公司永远扣押证件。

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回复时间： 2011-09-15 17:57

1，公司的行为违反的。

回复时间： 2011-09-15 12:21

上述约定均属违法。

我的补充： 2011-09-15 12:22

公司不得以任何理由收取培训费用及扣押员工物品（包括证件、财物等）。

回复时间： 2011-09-15 13:29

不合理。

回复时间： 2011-09-15 13:34

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违法服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其它情况均不可以约定违约金。
公司扣押证件属于违法。

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