电话通知调动工作地区，无正式文件降低工资待遇

我与2007年11月进入某国企下属单位工作，2014年11月因该下属单位业务关闭调入该国企XX中心成都分部工作，2015年因该中心业务调整，电话通知从2016年元月开始调回绵阳总部上班，工资从6600降低至5000，回到总部后咨询到总部后工作岗位事宜，总部负责人口头答复自己找，在总部一直未能找到合适的岗位。元月份工资条显示我的基本工资从4950降低至4000。在整个期间未见到单位出具的任何正式通知或者与我协商的资料。
  请问，此事可否进行劳动仲裁。