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只签了试用期合同，未劳动合同怎么辞职？

江苏－南京 09-17 21:01 悬赏 25 发布者:kalala 给我留言回答:(4)

和公司只签了试用期合同，试用期从6月底到7月底。转正了公司未签劳动合同，但工资是转账的工资，公司也给缴纳了保险。
现在不想干了，需要提前一个月打辞职报告吗？
如果自己离职公司会不会扣我的工资？
另外，这种情况能不能索要双倍工资？

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全部答案

回复时间： 2011-09-17 21:13

可以要双倍工资。
员工辞职单位不能扣工资。
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。

回复时间： 2011-09-17 21:07

答：试用期满需要提起一个月书面提起辞职。不会扣工资。

回复时间： 2011-09-17 23:42

可以随时主张离职的

回复时间： 2011-09-18 19:20

可以要双倍工资。

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