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产假提前上班
09-22 12:30 悬赏 15 发布者:5569 给我留言 地区:江苏－江苏 回答:(5)
您好，我属于晚育，规定可以休4个月产假，期间工资照发和正常上班一样，但是我休了一个多月公司要求上班（因为我的工作没有其他人做），请问这种情况我是否要求公司算工资给我或者把假期补给我。非常感谢。
问题补充：
因为我之前没有咨询，已经去上班，所以不存在拒绝的问题，现在只是想问下我产假期间去上班能不能算工资或者补假给我
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回复时间： 2009-09-22 12:40
你完全可以拒绝公司的要求，产假本来就具有时间上的特殊性，即使以后单位把产假补给你，那也丧失了产假原本的意义。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-22 12:40
应该补假。产假是有工资的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2009-09-22 13:28
产假补休没有意义。你有休产假的权利。
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- 董建淑律师
- 32755积分
回复时间： 2009-09-22 18:37
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