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未签合同辞职
广东－茂名 10-13 19:31 悬赏 20 发布者:ivwsai 给我留言 回答:(5) 我去年8月份在现在的公司上班，当时没签合同也没有口头协议，现在由于身体原因，还有一部分公司的原因，要辞职。我提前了一个星期发了辞职信跟交了辞呈的了，要求15号就离开公司，老板批了，但要扣我半个月工资等到下个月15号才能发。合法吗？
注：在公司的一个多时间里没有签协义、合同，也没有口头协义，没有任务社利。
辞职的时候是否要拿离职证明呢？还有我可以要求公司把那半个月结清给我吗？如果公司不肯结清？是否要写证明之类的呢
注：在公司的一个多时间里没有签协义、合同，也没有口头协义，没有任务社利。
辞职的时候是否要拿离职证明呢？还有我可以要求公司把那半个月结清给我吗？如果公司不肯结清？是否要写证明之类的呢
问题补充：
我是知道关于不签合同可以提出双倍工资，但这样搞对自己名声不好，虽然没签合同，但自己也没主动提出要签合同所以我现在是想他给我那半个月工资就行了，其它的就不理了，我的心态是自己不懂，也不想花时间在仲裁上面，我是否可以要求公司答一个条子证明我那个半月工资按公司规定要下个月才汇我帐户上去呢？
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回复时间： 2008-10-13 19:37
可以。
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回复时间： 2008-10-13 19:57
最好协商解决
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回复时间： 2008-10-13 20:42
可以
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回复时间： 2008-10-14 13:35
1、单位不能扣发你的工资。2、你还可以要求公司支付未签合同的双倍工资。3、公司拒绝支付工资，你可以投诉或者申请仲裁。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-20 16:54
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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