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劳动保障问题
四川－成都 09-22 21:23 悬赏 0 发布者:geniep…… 给我留言 回答:(4) 2009年入职，2011年5月离职，期间从未签订劳动合同，未购买社保！请赐教维权程序！
入职半年后在公司要求下签订过一个由于家庭困难自愿放弃社保的协议，公司每月补助100元，于2011年2月于本人要求下公司购买过2个月社保，后本人离职！现在我要求的是要公司从入职后第二月开始的双倍工资，以及补交在职期间的社保！请问要求合法不？并请问我需要举证哪些东西？公司发工资没有工资单，每月15号固定转账到建行卡里，无法显示是工资项目.另请教公司邮件往来可以做为举证吗？万分感谢！
入职半年后在公司要求下签订过一个由于家庭困难自愿放弃社保的协议，公司每月补助100元，于2011年2月于本人要求下公司购买过2个月社保，后本人离职！现在我要求的是要公司从入职后第二月开始的双倍工资，以及补交在职期间的社保！请问要求合法不？并请问我需要举证哪些东西？公司发工资没有工资单，每月15号固定转账到建行卡里，无法显示是工资项目.另请教公司邮件往来可以做为举证吗？万分感谢！
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194218积分
回复时间： 2011-09-22 23:23
可以申请仲裁解决。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2011-09-22 22:07
根据你讲述的情况，你可以要求，协商不成，可以申请仲裁。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113959积分
回复时间： 2011-09-23 07:36
可以进行仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-23 09:54
没有工资单同样可以维权的，邮件一般情况下不能作为证据使用。
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