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正常离职是否可要求公司赔偿

广东－深圳 09-23 14:09 悬赏 0 发布者:xangca…… 给我留言回答:(8)

我是2007年进入公司的签了一个1年的合同，2008年续签了一个3年的合同，2011年又签一个3年的，公司这种作法是正常？如果在合同期提出辞职，是否可以要求申请赔偿？

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2011-09-23 15:06

1，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-09-23 14:14

公司作法并无不妥，如果您主动提出辞职，没有赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-23 14:24

员工自愿辞工，单位无需补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-23 14:28

公司的做法没有不妥之处。如员工因个人原因辞职，公司无需支付补偿金。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2011-09-23 14:35

你好，如公司作法并无不妥，员工主动提出辞职，没有赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-23 15:35

员工主动提出辞职，没有经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-23 16:24

公司签订3年期合同并未违反法律规定，在合同期内你提出辞职，不符合经济补偿金支付条件，亦即你不能因此向公司索要赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-23 16:29

自愿辞工没有赔偿的。

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