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进公司7个月未买社保，现辞退我如果赔偿

03-08 08:44 悬赏 0 发布者:好旳事情、给我留言地区:四川－成都回答:(3)

老师您好，我进公司7个月了，一直未购买社保，现要公司购买社保，公司已公司困难为由辞退我，请问如果私下协商经济赔偿，怎么比较合理。望老师给予帮助，谢谢！

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最佳答案

回复时间：2016年03月08日 08时50分

您好，可以要求补缴社保，双倍工资、

追问：

这个算是违法辞退吗，人事说只能陪一个月工资，是正常辞退提前30天退职，这个是不是只需要赔偿一个月

回答：

您好，如果你没有签合同，六个月的双倍工资，以及补缴社保。如果已经签订合同，一个半月的工资，补缴社保。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，祝节日快乐！

其它答案

回复时间： 2016-03-08 08:51

你好，可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

这里涉及到公司一直未给我购买社保，又是辞退，这是违法辞退吗，只赔偿半个月吗？

回复时间： 2016-03-08 08:59

可以申请劳动仲裁索赔。

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