劳动纠纷

本人今年6月16日进入XX建设监理有限公司，这是在北京注册的公司，在南京有个项目，所以当时跟我面谈的是项目总监，也就是南京项目部负责人。试用期1个月，80%的工资。昨日也就是9月27日总监说人员过多，需要裁员，让我本月底离职，并且说我本月绩效考核不及格要扣工资。我想要劳动仲裁，但是这公司四北京的公司，就怕需要去北京申请就很麻烦了。下面几点请律师给与指点下可不可通过。
1、试用期结束后，公司未与本人签订劳动合同，现今离职本人想根据合同法所要试用期后的2倍工资。
2、公司单方面解聘，需要对本人进行一个月的工资补贴。
3、就职期间本人工作超时，经常夜班，周六、日值班，工作超时和值班补贴。
4、公司未给本人缴纳社会保险金，所要3个半月的社会保险。
5、公司解聘并未提前一个月通知本人，导致后续找工作浪费时间所产生的误工费
此公司是中国电子信息产业集团的下属公司，仲裁会不会有麻烦。