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劳动纠纷

陕西－西安 03-09 10:13 悬赏 0 发布者:yxm72 给我留言回答:(4)

我在本单位工作到现在16年，2015年12月底单位让我们和人才交流中心签合同，前面的保险和经济补偿一块算清，在算的时候，说是经济补偿不超过12年，我想咨询法律上是这样规定的吗，劳动合同法第47条怎么解释合适

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回复时间： 2016-03-09 10:16

可以要求公司继签无固定劳动合同，若公司拒签，收集证据可以主张违法解雇赔偿。

追问：

都要什么证据，还有可以提出双倍的工资赔偿不

回复时间： 2016-03-09 11:38

收集证据可以主张违法解雇赔偿，要求16个月经济赔偿金

追问：

我纠结的是赔偿金到底是16个月还是12个月，怎么才有一个肯定的答案

回复时间： 2016-03-09 10:30

公司应和你签订无固定期限的劳动合同，协商不成，可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2016-03-09 10:54

你好，没有
。

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