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企业破产前与破产后的工资如何计算
广西－梧州 03-11 11:35 悬赏 0 发布者:LGG687…… 给我留言 回答:(1) 企业破产前与破产后的工资如何计算？比如黄某在某企业担任总经理，企业于2014年10月31日停产，停产前工资20000元/月，停产前12个月企业平均工资2000元，企业于2015年10月31宣告破产，黄某随后于2016年1月份与企业终止劳动关系。请问黄某2014年11月至2015年10月份工资是按20000元/月计还是2000元/月计？按停产前 2000元/月的平均工资计算于法有据吗？
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- [广西-贵港]
- 李庆标律师
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回复时间： 2016-03-11 14:57
一般是按实际的情况进行发放。
追问：
能具体一点吗？假如黄某已就2014年11月至2015年10月份工资共计24万已已提起诉讼并且已收到法院出具的调解书，调解书约定企业于2015年11月20日前结清24万欠薪，但到2016年3月企业仍未履行给付义务，法院亦早已变卖了企业财产，所得已清偿绝大部分企业员工欠薪，但就是不支付黄某的24万，说要向上请示，还说要按停产前12个月职工平均工资计发，法院的做法合适吗？黄某该怎么办？
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