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竞业协定对于“有竞争业务的工作”到底如何认定？
03-14 15:48 悬赏 0 发布者:drolth…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(2)
本人在一家软件公司上班，职务是“临床分析师”主要工作内容是运用临床医学知识进行分析；
现在面试了一家新单位，工作是保险公司的“保险核保”，其实就工作内容来说是无关的，但是竞业协议的附件“有竞争关系的单位名单”里面有这家保险集团，现在我和单位协商说工作内容不一致，单位也不愿意放人，认为我违反竞业协定，要求我两年内不能在列表之内的公司任职，
我现在怎么办？
1.铁了心想走，工作内容究竟是不是竞业要找劳动仲裁么？这个他竞业协议范围不合理的问题能不能赢？
2.还是我现在就直接离职，以后就再不联络了？
二选一问题，急，在线等！！！
现在面试了一家新单位，工作是保险公司的“保险核保”，其实就工作内容来说是无关的，但是竞业协议的附件“有竞争关系的单位名单”里面有这家保险集团，现在我和单位协商说工作内容不一致，单位也不愿意放人，认为我违反竞业协定，要求我两年内不能在列表之内的公司任职，
我现在怎么办？
1.铁了心想走，工作内容究竟是不是竞业要找劳动仲裁么？这个他竞业协议范围不合理的问题能不能赢？
2.还是我现在就直接离职，以后就再不联络了？
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问题补充：
后来公司领导和我说，现公司可能和那一家将来有业务往来，现公司是供应商，会不会有影响？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
- 408255积分
回复时间：2016年03月14日 17时28分
如果有约定，应当遵守。
但是如果你对合理性有怀疑，可以先去上班，将来公司会仲裁你要求你承担违约责任的，届时你就合理性问题进行讨论吧。如果你执意要求该保险公司的话。
当然你若不去，遵守竞业限制协议的话，有权要求公司按月支付你经济补偿金。
但是如果你对合理性有怀疑，可以先去上班，将来公司会仲裁你要求你承担违约责任的，届时你就合理性问题进行讨论吧。如果你执意要求该保险公司的话。
当然你若不去，遵守竞业限制协议的话，有权要求公司按月支付你经济补偿金。
追问：
谢谢，主要是现在还没办离职，一说我要去保险公司领导就说不行……而且已经说出口了，再离职肯定要追问我新单位去哪里
其它答案
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-03-15 11:51
申请劳动仲裁，约定范围过广，侵害劳动者权益。
追问：
这个我申请仲裁能赢么？工作内容可能相关算不算约定范围过广？
而且公司可能和下家将来有业务往来，现公司是供应商，会不会有影响？
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