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国企辞职，培训费用违约金问题
广东－惠州 03-21 12:38 悬赏 20 发布者:407858…… 给我留言 回答:(1) 我是14年8月毕业后与公司签订劳动合同，在10月培训前与公司签订了培训协议，协议要求培训期两年，培训后须为公司服务3年，没有明确培训费用具体多少。我现在培训了12个月，公司按照每月培训费用计算违约金，请问这个违约金如果由公司核算后对此有异议该如何处理？还有违约金怎么核算才能有理有据？
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