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在单位没有工资条的情况下如何证明自己的实际工资？
10-11 14:22 悬赏 10 发布者:sara_s…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(4)
公司为避税，一直将高管的工资分为二部分，三分之一打入卡中，其余的支付本一现金。我手中只保留了一个机打的工资条。——现在公司违背诚信，否认我的实际工资。说我的工资标准只是打入卡中的那三分之一。且我离职一月有余，公司至今未支付我应得的工资。我想请教一下律师：在这种情况下，劳动仲裁机构是否能够有力维护我的权益？
问题补充：
请问：机打的未有任何签字的工资条，是否有法律效力？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话：13801393564
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回复时间：2011年10月11日 14时24分
公司应当以合同约定的为准，你可以出示合同、工资转账证明、工作记录以及同事证言等做证明
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
我的补充： 2011-10-11 14:25
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
追问：
谢谢您赵律师！现在的问题是劳动合同中未明确工资额度，只写按公司工资相关制度执行。但公司实际上并无薪酬制度。
另外，工资标准举证是不是应该在公司？
回答：
单位做法是违法的，劳动合同中必须对工资数额做明确约定。合同既然没有约定数额的，那么你可以通过工资转账证明、机打工资条、工作记录以及同事证言等做证明 ，总之能够证明数额即可。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢您！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2011-10-11 14:23
申请仲裁调取会计凭证
追问：
谢谢您啦！
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2011-10-11 14:24
您好，你可以收集其他证据，如录音，人证等，申请劳动仲裁。
追问：
谢谢您！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-10-11 14:25
可以搜集其他相关证据证实。
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