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公司拖欠工资,欲申请劳动仲裁
北京-朝阳区 03-28 12:25 悬赏 25 发布者:li8732…… 给我留言 回答:(7) 您好,我的情况比较复杂。这是我毕业后的第一份工作,签了3年的劳动合同,但是合同里并没有标明月薪数额。我每月的实际月薪是8500左右,这里包含500的交通补贴、话费补贴之类的。保险是按4000元缴的(扣除保险后3109元),每月工资分两批打到银行卡,一批是从公司账户打的(也就是之前提到的3109元),其余的是从老板的私人账户打的(4000元左右)。公司也没有工资条发到我手里。
现在公司拖欠我5个月的工资,理由就是没钱。请问我现在该怎么办,申请劳动仲裁的话能否足额要回我的工资,我提供银行流水的话算不算有效证据。现在担心每个月从老板私人账号打的那批工资能否足额要回?谢谢您!
现在公司拖欠我5个月的工资,理由就是没钱。请问我现在该怎么办,申请劳动仲裁的话能否足额要回我的工资,我提供银行流水的话算不算有效证据。现在担心每个月从老板私人账号打的那批工资能否足额要回?谢谢您!
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-03-28 13:12
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-03-28 13:49
建议申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-03-28 13:52
建议申请劳动仲裁,可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。建议委托律师处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-28 17:25
你好!根据我国相关法律的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的,根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,当事人有四种方式索要工资:①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。
如果未及时支付工资且协商不成的,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解,当事人可以达成调解协议,一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。
3、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果未及时支付工资且协商不成的,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解,当事人可以达成调解协议,一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。
3、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-28 18:59
可以要到工资和经济补偿金。
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间: 2016-03-29 16:30
到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2016-03-29 19:04
申请劳动仲裁。
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