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求救，请问我这种情况属于劳务派遣吗？？

重庆 10-11 10:21 悬赏 20 发布者:563485…… 给我留言回答:(5)

我于七月份刚毕业和广西一家小私企签订三年的劳动合同，但公司把我派遣到另一家国有石油工程建设单位工作，我的工资却是人家正式工的三分之一，也没有相应的福利待遇。说明一点：我的工资都是小私企的老板打到我的银行卡。现在很郁闷，工资低、得不到关怀、受歧视，还没任何前途。
各位专家救救我吧！谢谢！！！

问题补充：

我现在和那些国企正式工做同样的工作，哎。没有周末，一天上班十个小时.
合同上注明了工作地点，我们也是到达抚顺之后才知道被派遣到其他公司。

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全部答案

回复时间： 2009-10-11 14:15

建议通过劳动仲裁维权。

回复时间： 2009-10-11 14:40

只有具有劳务派遣资质的单位才能派遣员工到别的单位工作，就算你所在的单位是劳务派遣公司派遣你到别的公司也应该在劳动合同上注明你的工作地点。如果你的劳动合同没有涉及到这一点，说明你所在的私企已经违反了劳动合同法的规定。你可以私企和实际用工单位同时为被告申请劳动仲裁

回复时间： 2009-10-11 22:06

你与广西小公司合同是如何签订的?建议带上合同当面咨询律师。

回复时间： 2009-10-12 09:49

关键有两点，其一：看劳动合同上面是如何约定的，劳务派遣合同必须注明，并且有一些特殊条款；其二：小私企是否具有劳务派遣的资质。

回复时间： 2009-10-25 10:25

通过劳动仲裁维权。

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