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已解决问题

关于员工在试用期内离职的问题

 10-16 12:54  悬赏 10  发布者:PEIBI1…… 给我留言 地区:辽宁-大连 回答:(4)
李律师你好!
在此我想咨询你一些问题!我最近进了一个公司!做了快将近两个月了,发现自已无法这里工作环境,所以我想提出辞职。我来这家公司的时候公司押了我半个月的工资,另外我自己还交了600多的押金钱,可公司却说必须要招到人为止才能放我走,要是走我就拿不到这半个多月的工资和自己的押金钱!我想问下我在试用期内(两个月)还没到期时间是否可辞工走人,他们所说的要招到人我才可以这理由可是成立吗?我是否有权利拿完属于我自己的薪水呢?我现在已经以书面的形式提交申请离职了,但什么时候能走仍不知道,我还要继续干下去吗?谢谢!急!期盼你的回答!
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最佳答案
回复时间:2011年10月16日 16时01分
已经以书面的形式提交申请离职了,不要继续干下去
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您对我的问题的关注和回答,公司领导说是要直接和我解除劳动合同,我今天把服装器具和押金收据都交上去了,下周四让我来办理手续。等手续办理完后我就找公司要钱。我的半个月工资还有我自己的670元钱,张律师,我能要回来吗?(我们的公司很正规的,我没有违背任何公司规定也没有给公司造成任何损失)
其它答案
回复时间: 2011-10-16 17:42
提前三天通知,合同自动解除。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562448积分
回复时间: 2011-10-16 18:43
一般情况下试用期提前3天辞职,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2011-10-16 21:49
建议申请劳动争议仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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